温州推出社会资本办医疗新政二十条:不设准入门槛、扩大奖补力度

  • 日期:08-31
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没有准入门槛和扩大奖励和补贴新政策旨在提高社会医疗服务的规模和水平,全面优化社会医疗服务环境,到2023年形成一批具有较强服务竞争力的社会医疗机构。

新政策取得了哪些突破,被业界视为“及时降雨”?与之前的探索相比,《意见》在哪些方面进行了“升级”?市卫生委员会对此作出解释。

关键词:

发展方向

扩大多层次和多元化服务

公立医院的“错位发展”

2012年,温州被批准成为中国第一个社会资本医疗联络点。从那时起,我市就出台了一系列创新政策,社会医疗机构面临“量变”。据统计,全市共有社会医疗机构998所,其中社会医院99家,病床数达1家。

2015年,温州康宁医院成为香港首家成功上市公司。

随着社会医疗的蓬勃发展,公立医院的扩张步伐正在加快,加上民营医院在服务能力,技术水平,服务品牌等方面的不足,使得社会医疗仍然没有摆脱困境“裂缝中的生存”

这次《意见》明确鼓励发展多层次,多元化的医疗服务模式,如全科医学,专业,精准医学,医疗整合,平台服务,中医服务,智慧和健康。市卫生委员会有关负责人解释说,无限发展方向有利于社会医疗机构与公立医院之间形成“错位发展”,填补了我市医疗服务的不足。

鉴于初级医疗保健薄弱的“大问题”,《意见》鼓励发展全科医疗,引导社会力量组织和运营高级全科医疗诊所和全科医疗诊所。

关键词:

市场准入

取消对个别诊所的各种限制

支持政策可以是“一对一讨论”

新政基本上没有设定社会医疗的门槛。可以说它是“敞开大门”,欢迎社会组织。

根据《意见》,该市将取消对个别诊所的具体数量和布局的限制,社会中医诊所将实施备案制度。直接医疗实践适用于中学及以下的医疗机构。不仅如此,社会医疗机构的医疗设备也进一步放松。对于配备B级大型医疗设备的社会医疗机构,医疗机构水平和床位等业务因素不作为分配标准,B类以下的大型医疗设备不作为限制。完全取消限制。

《意见》对全科诊所发展的支持是促进城市医疗保健的一个新亮点。将来,通用诊所可以通过评估纳入初级卫生保健服务系统,并提供家庭医生合同服务。在转介,支付,医疗保险和信息共享方面,他们应与公立医院平等对待。

将社会医疗从“量变”推向“质变”是《意见》指导的大方向。根据新规定,为社会力量举办高级专科医院或引进知名品牌专科医院,我们可以实施“一对一讨论”规划用地,设备购置补贴,学科建设,高新技术投资和人才支持政策。

值得一提的是《意见》首先提出要加强社会医疗的土地保障。除了新出售土地的分配外,原则上还将通过公开招标和拍卖方式提供。如果只有一个有意的土地使用,它可以是供应方式。同时,它还支持实施长期租赁,租赁,租赁和租赁。灵活的土地供应方式将为温州的更多社会医疗提供无限可能。

关键词:

财务奖励

高达300万美元的赠款和贷款折扣

获奖设备可以获得奖励

在此前的“1 + 14”政策中,温州率先建议建立社会力量,建立医疗奖励机制。这次《意见》进一步澄清了奖项的内容并扩大了奖项。

该项目的新项目还可享受三年期银行贷款利息补贴。

对于新认可的社会医疗机构,根据第二至第三级的不同等级,将给予10万元至200万元的奖励。新建的国家级,省级和市级重点学科,重点专科,重点实验室社会医疗机构分别获得50万元,30万元和10万元。

购买价格超过50万元的医疗设备的医疗机构,将获得不超过设备实际价格10%的补贴,最高补贴为50万元。

为了鼓励社会医疗的积极性,注册为公共机构医疗机构的社会医疗机构经卫生部门批准,可以从余额中提取一定比例的资金,以奖励投资者。

关键词:

能力提升

私营企业的试用

公立医院同行

如何提高人们对社会医疗的信任?除了增加服务的数量以填补服务外,还必须培养“内部力量”,其中学科和人才是最关键的环节之一。

《意见》指出,它促进了温州医科大学与社会机构的深度融合,并为公立医疗机构和社会医疗机构建立了对口支持机制。

综合社会医疗机构在综合部门建设中存在“先天不足”。如果他们能打破公共和私人的“障碍”,让社会医疗机构平等地参与公立医院的医疗协会和医疗社区。医疗水平和医疗能力的提高起着至关重要的作用。

在《意见》中,受到业界关注的人才政策也“放松”了。《意见》很明显,注册为公共机构的社会医疗机构可以设法建立一个私人办公室来提交邮政系统。这意味着进入社会组织医疗机构的人也可以拥有“商业机构”。此外,对于社会医疗机构引进的高层次人才,可以根据自立业务编制和实施尚未编制的高级人才,并按照原始编制类型进行现有的准备工作。

对于为社会吸引人才的“沉重”政策,可以预期的是,未来会有更多的人才进入社会医疗机构。政策

政策创新

1.放宽市场准入和设备配置。

2.支持全科诊所的发展。

3.促进社会医疗机构与公立医院之间的合作。

4.支持资源共享。

5.支持重点专科医院的建设。

6.促进温州医科大学与社会机构的深度融合。

7.鼓励发展医疗和综合服务。

8.促进人才流动,完善人才政策。

9.为公共医疗机构和社会医疗机构建立对应支持机制。

10.支持参与医学界(医学会)和公共卫生服务体系的建设。

财务奖励

1.项目投资激励和利息补贴。

2.支持社会医疗机构的能力建设。

3.鼓励参与公共机构的社会保险。

4.创新投资奖。

支持政策

1.支持机构列出和扩大融资渠道。

2.实施医疗保险和税收政策。

3.加强土地使用安全。

4.支持智能医疗和高科技发展。

5.加强行业监督。

6.提高诚信管理水平。

温州发布了

信息:城市卫生和健康委员会,温州日报

22: 15

来源:发表于温州

:没有进入壁垒,扩大奖项为了提高医疗的规模和水平,新政将全面优化社会医疗环境。到2023年,将形成一批具有较强服务竞争力的社会医疗机构。

新政中有哪些突破被业界视为“适时下雨”?与之前的探索相比,《意见》在哪些方面进行了“升级”?市卫生和健康委员会对此作出解释。

关键词:

发展方向

扩展多层次和多样化的服务

公立医院的“错位发展”

2012年,温州被批准为全国第一个社会资本医疗联络点。从那时起,该市已经集中出台了一系列创新政策,社会组织迎来了“数量变化”。据统计,全市社会机构2998个,其中社会医院99个,床位数达到张。

2015年,温州康宁医院成为该市第一个在香港成功上市的城市。

随着社会医疗的蓬勃发展,公立医院的扩张步伐正在加快,加上私立医院的服务能力,技术水平和服务品牌的“短板”,使得社会医疗依然不在差距。 “困境。”

《意见》明确鼓励发展多层次的多元化医疗服务形式,如综合医疗,专业专家,精准医疗,医疗整合,平台服务,中医服务和智能健康。市卫生监督管理委员会相关负责人解释说,不仅限于发展方向,有利于社会医疗机构和公立医院形成“错位发展”,以填补医疗服务的不足。市。

为了应对初级卫生保健的“难题”,《意见》鼓励发展全科医疗,并引导社会力量开办高级综合诊所和一般诊所。

关键词:

市场准入

取消对个别诊所的各种限制

支持政策可以是“一对一讨论”

新政基本上没有设定社会医疗的门槛。可以说它是“敞开大门”,欢迎社会组织。

根据《意见》,该市将取消对个别诊所的具体数量和布局的限制,社会中医诊所将实施备案制度。直接医疗实践适用于中学及以下的医疗机构。不仅如此,社会医疗机构的医疗设备也进一步放松。对于配备B级大型医疗设备的社会医疗机构,医疗机构水平和床位等业务因素不作为分配标准,B类以下的大型医疗设备不作为限制。完全取消限制。

《意见》对全科诊所发展的支持是促进城市医疗保健的一个新亮点。将来,通用诊所可以通过评估纳入初级卫生保健服务系统,并提供家庭医生合同服务。在转介,支付,医疗保险和信息共享方面,他们应与公立医院平等对待。

将社会医疗从“量变”推向“质变”是《意见》指导的大方向。根据新规定,为社会力量举办高级专科医院或引进知名品牌专科医院,我们可以实施“一对一讨论”规划用地,设备购置补贴,学科建设,高新技术投资和人才支持政策。

值得一提的是《意见》首先提出要加强社会医疗的土地保障。除了新出售土地的分配外,原则上还将通过公开招标和拍卖方式提供。如果只有一个有意的土地使用,它可以是供应方式。同时,它还支持实施长期租赁,租赁,租赁和租赁。灵活的土地供应方式将为温州的更多社会医疗提供无限可能。

关键词:

财务奖励

高达300万美元的赠款和贷款折扣

获奖设备可以获得奖励

在此前的“1 + 14”政策中,温州率先建议建立社会力量,建立医疗奖励机制。这次《意见》进一步澄清了奖项的内容并扩大了奖项。

该项目的新项目还可享受三年期银行贷款利息补贴。

对于新认可的社会医疗机构,根据第二至第三级的不同等级,将给予10万元至200万元的奖励。新建的国家级,省级和市级重点学科,重点专科,重点实验室社会医疗机构分别获得50万元,30万元和10万元。

购买价格超过50万元的医疗设备的医疗机构,将获得不超过设备实际价格10%的补贴,最高补贴为50万元。

为了鼓励社会医疗的积极性,注册为公共机构医疗机构的社会医疗机构经卫生部门批准,可以从余额中提取一定比例的资金,以奖励投资者。

关键词:

能力提升

私营企业的试用

公立医院同行

如何提高人们对社会医疗的信任?除了增加服务的数量以填补服务外,还必须培养“内部力量”,其中学科和人才是最关键的环节之一。

《意见》指出,它促进了温州医科大学与社会机构的深度融合,并为公立医疗机构和社会医疗机构建立了对口支持机制。

综合社会医疗机构在综合部门建设中存在“先天不足”。如果他们能打破公共和私人的“障碍”,让社会医疗机构平等地参与公立医院的医疗协会和医疗社区。医疗水平和医疗能力的提高起着至关重要的作用。

在《意见》中,受到业界关注的人才政策也“放松”了。《意见》很明显,注册为公共机构的社会医疗机构可以设法建立一个私人办公室来提交邮政系统。这意味着进入社会组织医疗机构的人也可以拥有“商业机构”。此外,对于社会医疗机构引进的高层次人才,可以根据自立业务编制和实施尚未编制的高级人才,并按照原始编制类型进行现有的准备工作。

对于为社会吸引人才的“沉重”政策,可以预期的是,未来会有更多的人才进入社会医疗机构。政策

政策创新

1.放宽市场准入和设备配置。

2.支持全科诊所的发展。

3.促进社会医疗机构与公立医院之间的合作。

4.支持资源共享。

5.支持重点专科医院的建设。

6.促进温州医科大学与社会机构的深度融合。

7.鼓励发展医疗和综合服务。

8.促进人才流动,完善人才政策。

9.为公共医疗机构和社会医疗机构建立对应支持机制。

10.支持参与医学界(医学会)和公共卫生服务体系的建设。

财务奖励

1.项目投资激励和利息补贴。

2.支持社会医疗机构的能力建设。

3.鼓励参与公共机构的社会保险。

4.创新投资奖。

支持政策

1.支持机构列出和扩大融资渠道。

2.实施医疗保险和税收政策。

3.加强土地使用安全。

4.支持智能医疗和高科技发展。

5.加强行业监督。

6.提高诚信管理水平。

温州发布了

信息:城市卫生和健康委员会,温州日报

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