心理学:永远不要给自己的亲戚打工,原因主要有三点

  • 日期:08-27
  • 点击:(1292)


许多人认为现代社会是一个人类社会和一个社会社会。在为亲戚工作时,往往会得到更多照顾,更有利于自己的成长和晋升。事实上,从管理心理学的角度来看,为亲人工作并不是明智之举。怎么理解呢?

ZdUduIpE9dnnMEt0aBTRF7Z8YaCzAo9kC2Lmn98gzBCLG1565150412402compressflag.jpg

企业总是利用利益

无论哪家公司,它总是以利润为导向。许多通过家庭关系进入公司的人往往不能完全适应公司的环境。无论是自身的缺陷还是公司的理念和个人理念都不利于双方的发展。如果是一般雇佣关系,你现在可以完全辞职以寻求其他发展,但如果双方都是亲戚,大多数人往往由于面对面的关系而无法做出及时的决定。

另一方面,企业奖惩制度与个人亲属关系往往存在冲突,这也会对企业的经营产生一定的影响。管理心理学描述了企业管理:企业管理的核心是企业文化的熏陶和企业制度的绝对公平。企业的稳定性主要取决于这两点。除了雇佣关系之外的亲属关系,这种管理的公平性自然会破裂。

R5v0DZU3pcwJDJKouRdkucBletBu7bVpa7opKjxGhxOi51565150412400.jpg

社会关系不能完全区分

社会心理学观点认为,人们在社会中所承担的不同身份在变化的场景中难以自由转换。换句话说,为亲属工作,我们很难真正将亲属视为传统意义上的领导者,而这种现象在亲密度较高的群体中会显着上升。

因此,当上下级和亲属之间存在两种社会关系时,就会产生一些不可避免的矛盾。我们经常在生活中发现这种现象。许多人习惯将一个人的成就归功于他的家庭而忽视他们的个人努力。例如,在一家公司中,许多人对“关系家庭”有一种恶意。这种恶意来源于质疑彼此的努力程度。他们会以片面的方式忽视你的原始身份。这也是一种社会关系。无法区分实施例。

g7ramA5CtpA7WRrk2MSE5vVMkXLTJFpcQh0zqigsLDPD81565150412402.jpg

而且不利于个人成长

许多人认为为亲戚工作可以学到更多东西并帮助他们塑造自己。事实上,从心理学的角度来看,为亲戚工作不利于自我成长。事实上,在大多数有亲属关系的职位中,往往没有实质性和重要的职位,以及更舒适的职位。

俗话说,依靠山川,依靠每个人奔跑,我们很少在一个位置上工作。当我们被舒适区治愈时,我们很难适应外部世界的新环境,并且在这种经历之后难以维持。初学者的核心,导致我们自己最好的成长阶段被浪费了。因此,如果我们真的想在工作中成长,我们应该在一个陌生的环境中探索。

9y1sBsn=ZwAkgtMdblIZCrJEnGy1BDcFcGW0i8tljAIHN1565150412402.jpg

事实上,许多富裕的第二代并不像有些人想的那样:他们继承了父亲的生意,坐在山上。真正理想而雄心勃勃的富二代人往往可以利用自己的优势创造更好的,而且产生的价值甚至会高于父母。

- 结束 -

作者|神奇的小

第一个心理学大师组|一群喜欢仰望星星的年轻人

参考文献:《管理心理学》

许多人认为现代社会是一个人类社会和一个社会社会。在为亲戚工作时,往往会得到更多照顾,更有利于自己的成长和晋升。事实上,从管理心理学的角度来看,为亲人工作并不是明智之举。怎么理解呢?

ZdUduIpE9dnnMEt0aBTRF7Z8YaCzAo9kC2Lmn98gzBCLG1565150412402compressflag.jpg

企业总是利用利益

无论哪家公司,它总是以利润为导向。许多通过家庭关系进入公司的人往往不能完全适应公司的环境。无论是自身的缺陷还是公司的理念和个人理念都不利于双方的发展。如果是一般雇佣关系,你现在可以完全辞职以寻求其他发展,但如果双方都是亲戚,大多数人往往由于面对面的关系而无法做出及时的决定。

另一方面,企业奖惩制度与个人亲属关系往往存在冲突,这也会对企业的经营产生一定的影响。管理心理学描述了企业管理:企业管理的核心是企业文化的熏陶和企业制度的绝对公平。企业的稳定性主要取决于这两点。除了雇佣关系之外的亲属关系,这种管理的公平性自然会破裂。

R5v0DZU3pcwJDJKouRdkucBletBu7bVpa7opKjxGhxOi51565150412400.jpg

社会关系不能完全区分

社会心理学观点认为,人们在社会中所承担的不同身份在变化的场景中难以自由转换。换句话说,为亲属工作,我们很难真正将亲属视为传统意义上的领导者,而这种现象在亲密度较高的群体中会显着上升。

因此,当上下级和亲属之间存在两种社会关系时,就会产生一些不可避免的矛盾。我们经常在生活中发现这种现象。许多人习惯将一个人的成就归功于他的家庭而忽视他们的个人努力。例如,在一家公司中,许多人对“关系家庭”有一种恶意。这种恶意来源于质疑彼此的努力程度。他们会以片面的方式忽视你的原始身份。这也是一种社会关系。无法区分实施例。

g7ramA5CtpA7WRrk2MSE5vVMkXLTJFpcQh0zqigsLDPD81565150412402.jpg

而且不利于个人成长

许多人认为为亲戚工作可以学到更多东西并帮助他们塑造自己。事实上,从心理学的角度来看,为亲戚工作不利于自我成长。事实上,在大多数有亲属关系的职位中,往往没有实质性和重要的职位,以及更舒适的职位。

俗话说,依靠山川,依靠每个人奔跑,我们很少在一个位置上工作。当我们被舒适区治愈时,我们很难适应外部世界的新环境,并且在这种经历之后难以维持。初学者的核心,导致我们自己最好的成长阶段被浪费了。因此,如果我们真的想在工作中成长,我们应该在一个陌生的环境中探索。

9y1sBsn=ZwAkgtMdblIZCrJEnGy1BDcFcGW0i8tljAIHN1565150412402.jpg

事实上,许多富裕的第二代并不像有些人想的那样:他们继承了父亲的生意,坐在山上。真正理想而雄心勃勃的富二代人往往可以利用自己的优势创造更好的,而且产生的价值甚至会高于父母。

- 结束 -

作者|神奇的小

第一个心理学大师组|一群喜欢仰望星星的年轻人

参考文献:《管理心理学》